Úvod
Kariéra
Proč Skupina Metrostav

Proč Skupina Metrostav

Jsme vyhledávaným a stabilním zaměstnavatelem, který drží slovo.

Čeho si u nás lidé nejvíce váží? (Výsledky z průzkumu spokojenosti zaměstnanců)

1. Oceňuji stabilitu firmy a jistotu zaměstnání.

2. Pracuji v dobrém kolektivu.

3. Dělám to, co mě baví.

4. Mohu se podílet na špičkových stavbách.

5. Vidím možnost dlouhodobého uplatnění a perspektivy.

Naše hodnoty

Jsme srdcaři.
Naše týmy drží při sobě. Často spolu pracujeme roky, věříme si a spoléháme jeden na druhého.
Máme rádi nové stavební technologie, inovujeme, vymýšlíme a zkoušíme nové postupy.
Zakládáme si na odbornosti a umíme ocenit chytrá technická řešení a kvalitní řemeslné provedení.
Jsme spíš konzervativní společnost, ctíme tradiční hodnoty a dodržujeme pravidla. Naše firemní i žité hodnoty jsou profesionalita, spolehlivost a důvěryhodnost.

Příběhy našich zaměstnanců

Jaké máme benefity

Volno a rekreace

Dovolená a placené volno

5 týdnů dovolené a placené dny volna nad rámec zákona, např. +1 den na vlastní svatbu, +1 den na promoci, 6 dní v roce pro osamělé zaměstnance pečující o dítě a další.

Zdravotní volno

Plně hrazené 2 dny ročně (pro OZP 3 dny ročně) na zaléčení akutních zdravotních potíží.

Podpora regenerace Metrostav Benefity Café

Poukázky či body do kafeterie v hodnotě 8000 Kč, široké spektrum využití – zdraví, sport, kultura, cestování.

Podpora sportu

Multisportka za zvýhodněnou cenu, zimní a letní sportovní hry

Stravování

Příspěvek na stravování ve výši 100 Kč za každou odpracovanou směnu/den, vyplácený společně se mzdou.

Výhody a slevy

Slevy u vybraných partnerů

Např. zvýhodněné tarify pro rodinu od O2 a Vodafone, slevy na zájezdy, VIP program DATART, slevy u Přerost Švorc Auto a mnoho dalších

Zaměstnanecké slevy ve Skupině Metrostav

Zvýhodněné služby půjčovny drobné mechanizace, pneuservisu a prodejny stavebního materiálu

Podpora, když ji potřebujete

Příspěvek při narození dítěte

Příspěvek ve výši 20000 Kč při narození nebo osvojení dítěte.

Finanční pomoc v mezních životních situacích

Pomoc zaměstnanci a rodinným příslušníkům při závažných mimořádných situacích ve výši do 50000 Kč.

Penzijní připojištění

Příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření ve výši dle délky trvání pracovního poměru a výše spoluúčasti od 600 Kč po 1500 Kč měsíčně.

Zdraví především

Péče o zdraví

Bezplatné očkování proti chřipce, dny zdraví a preventivní zdravotní prohlídky.

Řada odměn

Odměny při odchodu do důchodu

Odměna při odchodu do starobního nebo invalidního důchodu 3. stupně dle délky trvání pracovního poměru: nad 5 let 5000 Kč, nad 10 let 10000 Kč, nad 20 let 20000 Kč.

Odměna za dárcovství krve

Odměny za bezpříspěvkové dárcovství krve ve výši 8000, 12000 a 15000 Kč při udělení Jánského plakety a 20000, 25000 a 30000 Kč za Zlaté kříže.

Odměny při pracovních výročích

Dle délky trvání pracovního poměru: při dosažení 10 let 10000 Kč, 15 let 15000 Kč, 20 let 20000 Kč a za každých dalších 5 let 20000 Kč.

Odměna za doporučení zaměstnance

Až ve výši 25000 Kč, vyplácí se po uplynutí zkušební doby doporučeného zaměstnance

Odměna za jazykový certifikát u absolventů VŠ

Při předložení certifikátu do roka po nástupu, ve výši 5000 Kč za úroveň B1, 15000 Kč za úroveň B2, 25000 Kč za úrovně C1 a C2.

Volná místa

Odborné pozice

Více informací

Dělníci a řemeslníci

Více informací

Mám po škole

Více informací

Studuji

Více informací

Všechna volná místa

Vzdělávání a rozvoj

Odborná příprava a neustálé vzdělávání je alfa a omega našeho úspěchu. Centrum vzdělávání Skupiny Metrostav zabezpečuje ročně okolo 10000 účastí zaměstnanců na interních vzdělávacích kurzech. Průměrně tedy vychází tři kurzy na zaměstnance ročně

Odborná a technická školení

Pro realizaci staveb, např. technologické postupy při výstavbě, BIM, pasivní výstavba, časové řízení projektu, ekonomika a právo.

Jazyková příprava

Pro zvýšení nebo udržení jazykové znalosti, formou pravidelných individuálních nebo skupinových lekcí či formou intenzivní výuky při realizaci projektů v zahraničí.

Adaptační program

Při zapracování do pozice či profese, např. vstupní školení nových zaměstnanců, adaptace pro absolventy a školení při postupu do nové pozice.

Profesní a zákonná školení

Např. obsluha strojů a zařízení, jeřábnické, vazačské a lešenářské kurzy, elektro, školení SŽ až po první pomoc, bezpečnost a požární ochranu.

Osobnostní a manažerské tréninky

Pro rozvoj mezilidských dovedností, např. komunikace, vedení lidí, řešení konfliktů, rozvoj týmu apod.

IT kurzy

Základní i pokročilé kurzy běžných kancelářských programů z MS Office až po specializované programy pro projektovou dokumentaci a rozpočty.

Aktuální volná místa

Všechny volné pozice

Jestliže jste nenašli vhodnou pozici, ale máte přesto zájem u nás pracovat, můžete se zaregistrovat do naší databáze. Pokud se objeví pozice odpovídající Vašim požadavkům a kvalifikaci, ozveme se Vám.